Strona startowa

Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) w Unii Europejskiej borykają się z poważnym problemem niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej, dotykającym każdego państwa członkowskiego i sektora gospodarki. Najnowsze badanie Eurobarometru, które ma pomóc zrozumieć ten wpływ na MŚP, zostanie uwzględnione w procesie kształtowania polityki Komisji. To badanie będzie służyć jako źródło informacji dla wdrażania pakietu pomocowego dla MŚP, przyjętego we wrześniu 2023 r., mającego na celu zmniejszenie niedoboru kadry. Badanie jest uzupełnieniem innego badania Eurobarometru skupiającego się na działaniach szkoleniowych przedsiębiorstw.

Niedobór wykwalifikowanej siły roboczej dotyka od 53% mikroprzedsiębiorstw (<10 pracowników) do 68% średnich przedsiębiorstw (50–249 pracowników). Najczęściej MŚP borykają się z brakiem kadry o kwalifikacjach technicznych, zwłaszcza w przemyśle i przemyśle wytwórczym. Skutki tego problemu obejmują zwiększone obciążenie pracy obecnego personelu, straty sprzedaży, utratę możliwości rynkowych oraz hamowanie rozwoju.

Jedynie 14% MŚP rozważa zatrudnianie pracowników z innych państw UE jako rozwiązanie, z barierą językową i trudnościami administracyjnymi jako głównymi przeszkodami. Większość MŚP jest względnie zadowolona z otrzymanego wsparcia politycznego, wskazując na potrzebę dalszych usprawnień. Mikroprzedsiębiorstwa szczególnie cenią sobie zachęty podatkowe i dotacje bezpośrednie, a średnie przedsiębiorstwa podkreślają przydatność szkoleń.

Komisja Europejska koncentruje się na przezwyciężeniu tego niedoboru, zwłaszcza w kluczowych sektorach, jak technologie neutralne emisyjnie czy produkcja baterii. Badanie Eurobarometr ma pomóc lepiej zrozumieć wpływ niedoboru na MŚP, stanowiące 98% europejskiej gospodarki, zwiększając ich konkurencyjność.

Badanie Eurobarometr 537 „MŚP i niedobór wykwalifikowanej siły roboczej” zostało przeprowadzone w ramach Europejskiego Roku Umiejętności w 27 państwach UE i innych krajach, obejmując ponad 19 350 przedsiębiorstw. Skupia się głównie na MŚP w UE i jest porównywane z danymi z dużych przedsiębiorstw oraz MŚP spoza UE.

W związku z publikacją badania odbędzie się unijne coroczne zgromadzenie MŚP w Bilbao, Hiszpania. Dodatkowe wsparcie polityczne w zakresie umiejętności pracowniczych uwzględniono w unijnym pakiecie pomocy gospodarczej dla MŚP. Pakiet ten zawiera środki zmniejszające obciążenie administracyjne, ułatwiające dostęp do finansowania, oraz wsparcie umiejętności, w tym wzajemne uznawanie kwalifikacji. Komisja planuje również wkrótce przedstawić wniosek dotyczący utworzenia unijnej puli talentów i inicjatyw na rzecz wzajemnego uznawania kwalifikacji obywateli państw trzecich, aby zmniejszyć luki kompetencyjne na unijnym rynku pracy.

Źródło: Komisja Europejska.